Die Beitragsbemessungsgrenze ist der Betrag bis zu dem vom sozialversicherungspflichtigen Entgelt Beiträge für die verschiedenen Bereiche der Sozialversicherung berechnet und abgeführt werden. Es gibt jeweils unterschiedliche Beitragsbemessungsgrenzen für die Kranken- und Pflegeversicherung sowie für die Renten- und Arbeitslosenversicherung.
| Versicherungspflichtgrenze in Euro |
Ost |
West |
| Krankenversicherung / Pflegeversicherung pro Jahr |
66.600 |
66.600 |
| Krankenversicherung / Pflegeversicherung pro Monat |
5.550 |
5.550 |
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| Beitragsbemessungsgrenzen pro Monat in Euro |
Ost |
West |
| Krankenversicherung / Pflegeversicherung |
4.987,50 |
4.987,50 |
| Renten-, Arbeitslosenversicherung |
7.100 |
7.300 |
| Geringfügigkeitsgrenze |
520 |
520 |
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| Beitragsbemessungsgrenzen pro Jahr in Euro |
Ost |
West |
| Krankenversicherung / Pflegeversicherung |
59.850 |
59.850 |
| Renten-, Arbeitslosenversicherung |
85.200 |
87.600 |
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| Beitragssätze in Prozent |
Ost/West |
Krankenversicherung
je 1/2 Arbeitgeber und Arbeitnehmer |
14,6 |
Pflegeversicherung
je 1/2 Arbeitgeber und Arbeitnehmer (1) |
3,05 / 3,4 (1) |
Rentenversicherung
je 1/2 Arbeitgeber und Arbeitnehmer |
18,6 |
Arbeitslosenversicherung
1/2 Arbeitgeber und Arbeitnehmer |
2,6 |
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Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung sind i. d. R. je zur Hälfte vom Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu tragen. Erheben die Krankenkassen einen Zusatzbeitrag, ist auch dieser (seit 1.1.2019) je zur Hälfte von Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu übernehmen.
1) Den Beitragszuschlag für Kinderlose trägt der Arbeitnehmer allein. Kinderlose Versicherte tragen (1,525 % + 0,35 %) 1,875 %, die Arbeitgeber 1,525 %. Ausnahmen gelten für das Bundesland Sachsen. Der Arbeitnehmer trägt hier 2,025 % (bzw. kinderlose Arbeitnehmer nach Vollendung des 23. Lebensjahres 2,375 %) und der Arbeitgeber 1,025 % des Beitrags zur Pflegeversicherung.
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